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Vertrag, Vergütung & Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen verhandeln und arbeitsrechtliche Ansprüche vertreten

Wir prüfen Verträge und Vergütungsansprüche, verhandeln mit der Gegenseite und vertreten Ihre Interessen außergerichtlich und vor allen deutschen Arbeitsgerichten.

030 / 890 64 40

Eine offene Vertragsmappe, eine Uhr und eine tabellarische Abrechnung auf einem Tisch.

Persönliche Beratung in Berlin, telefonisch und per Video. Anwaltliche Vertretung bundesweit.

Anwaltliche Vertretung anfragen
01

Arbeitsvertrag, Befristung und Änderungen prüfen

02

Vergütung, Bonus, Arbeitszeit und offene Ansprüche einordnen

03

Arbeitsort, Homeoffice und Vereinbarkeit vertraglich gestalten

Klarheit vor der nächsten Entscheidung

Arbeitsvertrag, Nachträge und relevante Vereinbarungen bilden den Ausgangspunkt. Schildern Sie uns, welche Regelung Sie klären oder verändern möchten.

So beauftragen Sie uns

Senden Sie uns die wesentlichen Unterlagen und teilen Sie uns bestehende Fristen mit. Wir prüfen den möglichen Auftrag und besprechen mit Ihnen Vorgehen, Umfang der Vertretung und Kosten.

Mehr zum Ablauf und zu den Kosten

Vorab informieren

Wichtige Grundlagen zu Ihrem Anliegen

01

Befristeter Arbeitsvertrag: Voraussetzungen, Verlängerung und Kettenbefristung

Befristete Arbeitsverträge spielen in vielen Unternehmen eine wichtige Rolle, weil sie Flexibilität ermöglichen und kurzfristige Personalbedarfe abdecken können.

Martin GranerArbeitsrecht
02

Arbeitsvertrag erstellen lassen: Inhalte, Form und Gestaltung für Unternehmen

Ein Arbeitsvertrag ist das Fundament jeder erfolgreichen Arbeitsbeziehung.

Martin GranerArbeitsrecht
03

Vertragsänderung beim Arbeitsvertrag: Zustimmung, Umsetzung und Grenzen der Änderung

Die Arbeitswelt verändert sich stetig.

Martin GranerArbeitsrecht
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