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Aufhebungsverträge & Abfindungen

Aufhebungsverträge und Abfindungen anwaltlich verhandeln

Wir prüfen Ihren Aufhebungsvertrag, verhandeln mit dem Arbeitgeber über Abfindung und weitere Bedingungen und vertreten Ihre Interessen bei einem Rechtsstreit vor allen deutschen Arbeitsgerichten.

Eine Hand zeigt auf einen Vertrag, während eine andere einen Stift über dem Dokument hält; daneben liegen eine Abrechnung und Münzen.

Persönliche Beratung in Berlin, telefonisch und per Video. Anwaltliche Vertretung bundesweit.

Anwaltliche Vertretung anfragen

Beratung und Vertretung

  1. Vertragsentwurf und rechtliche Folgen prüfen.

  2. Abfindung, Freistellung, Zeugnis und weitere Bedingungen verhandeln.

  3. Bei Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis gerichtlich vertreten.

Das ganze Angebot im Blick

Bringen Sie den Vertragsentwurf, Ihren Arbeitsvertrag und die bisherige Korrespondenz mit. Auch Ihre persönlichen Ziele und der gewünschte Zeitpunkt des Ausscheidens sind wichtig für das Gespräch.

So beauftragen Sie uns

Senden Sie uns die wesentlichen Unterlagen und teilen Sie uns bestehende Fristen mit. Wir prüfen den möglichen Auftrag und besprechen mit Ihnen Vorgehen, Umfang der Vertretung und Kosten.

Mehr zum Ablauf und zu den Kosten

Vorab informieren

Wichtige Grundlagen zu Ihrem Anliegen

01

Aufhebungsvertrag: Gestaltung und Verhandlung aus Arbeitgebersicht

Die einvernehmliche Beendigung eines Arbeitsverhältnisses mittels eines Aufhebungsvertrags ist in der modernen Personalpraxis längst ein etabliertes Mittel.

Martin GranerArbeitsrecht
02

Abwicklungsvereinbarung nach Kündigung: Abfindung, Resturlaub und Risiken einer Vereinbarung

Eine vertragliche Vereinbarung zur Abwicklung offener Ansprüche kann nach einer Kündigung im Arbeitsrecht sinnvoll sein.

Martin GranerArbeitsrecht
03

Abfindung: Ansprüche, Verhandlung und Höhe

Kommt es in einem Unternehmen zu Kündigungen, steht oft die Frage nach einer angemessenen Abfindung im Raum.

Martin GranerArbeitsrecht
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